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27
2026
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02
3611公司开展2025年度综合考评现场汇报
为全面检验2025年度3611公司党建和生产经营工作成效，进一步加强干部队伍建设，近日，3611公司组织开展2025年度综合考评现场汇报。
本次现场汇报严格落实“书面报告+现场汇报”的考评要求，考评工作组精心谋划、周密部署，从全体中层领导干部中抽取三分之一以上人员作为汇报对象，由公司领导班子进行现场打分，全方位检验干部履职能力，确保考评工作扎实有序、取得实效。
汇报现场，各位考评对象立足自身岗位实际，全面回顾了2025年度经营指标完成情况、重点工作推进情况、巡视巡察及审计监督问题整改情况、安全保密管理等各项工作成效；同时，坚持问题导向，深刻剖析了工作中存在的不足与短板，明确了下一步的改进措施和工作计划，展现出求真务实、真抓实干的工作作风和刀刃向内、自我革新的责任担当。汇报过程中，考评对象认真聆听、相互思考，在交流中找差距、在对比中明方向、在学习中补短板，切实形成了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
此次现场汇报不仅是一次全面的工作盘点，更是一场生动的学习交流课堂。本次汇报特意兼顾老中青干部梯队结构，全方位、多层次检验干部履职能力，助力干部队伍梯队建设提质增效。下一步，公司全体中层领导干部将以此次考评为新契机，把公司领导班子的要求落到实处，强化责任担当、提升履职能力，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，凝心聚力、真抓实干，全力以赴冲刺2026年3611公司预算指标，推动公司高质量发展再上新台阶、取得新突破。
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